【压缩机网】7月1日下午，IHI寿力通过现场和远程视频的方式召开2022年年中员工大会，会议由人事行政总监吴雅娟女士主持。

　　

　　本次会议主要议题为

　　总结回顾上半年运营状况；管理层人事变更官宣；上半年环境健康安全报告；财务法务知识培训。会议紧扣当前企业发展面临的形势，强调了2022年重点工作，号召全员统一思想、凝聚共识，积极发挥各人表率作用，为保障达成2022年度的各项任务全方面努力。

　　总结回顾上半年运营状况

　　总经理后藤浩一先生对IHI寿力2022年上半年业务进行回顾。他指出，2022年是特殊的一年，全国疫情此起彼伏。然而面对困境，我们能够众志成城，攻坚克难，相当理想地完成了业务指标，进步明显。在保持稳健经营的同时，实现了切实健康的发展。

　　回顾上半年公司取得的成绩，销售和售后市场业绩喜人。与此同时，即便面临疫情的严峻挑战，在所有一线员工共同的全力努力下，工厂生产得以保持稳定的进行，最大程度地确保生产工作有序开展，使疫情产生的负面影响减少到最低。而各个职能部门也在日常工作中，始终保持饱满的热情和坚定的信心，为业务发展提供了长期而坚实的基础。

　　展望下半年，后藤总经理对公司的发展充满信心，相信在IHI寿力这个凝心聚力，同力协契的优秀团队共同努力下，公司必定会再攀新高。

　　管理层人事变更官宣

　　后藤先生在会上宣布，即日起他将卸任IHI寿力总经理一职，继任者为中村浩先生。

　　同时，小田宪司先生也将卸任IHI寿力研发中心长/工程部经理，继任者为田中洋行先生。

　　新任总经理中村浩先生在会上发表了就职讲话。

　　中村浩先生于1992年加入IHI集团，在离心压缩机领域具有丰富的实践管理经验，涉及销售服务、市场活动、海外运营等多个领域。作为IHI寿力新一任总经理，中村先生将统筹领导IHI寿力的运营，进一步推动公司业务的持续增长和发展。

　　中村总经理在讲话中强调了安全、质量、合规在公司运营和日常工作中的重要作用。

　　安全对于IHI寿力这样的安全生产型企业而言，绝对是公司运营的重中之重。大家不仅在工作中应注重安全管理，更应在生活中时刻保持安全意识，平安是每个人的头等大事。

　　质量是公司赖以生存的基础，生产出高质量的产品不止是我们对客户的承诺，更是对整个社会履行的义务。

　　合规是一家公司从优秀晋级为杰出的必要因素。这包括在正确的规则引导下，通过正当的方式，采取合理的步骤来实现目标的达成。

　　环境健康安全报告

　　EHS主管姚兴霞女士对上半年公司的环境健康安全情况作了报告，强调了本年度环境健康安全目标，并对巡检时的个别发现和应对方案做详细说明。

　　回顾上半年，EHS已陆续完成叉车改善、施工承包商入厂流程化、安全生产月、特种设备操作竞赛项目，并计划在下班年继续完成干冰清洗、安全标准化升级、化学品分类改善和提升环境应急能力。

　　借此员工大会的机会，对环境健康安全工作进行宣传，对安全管理中不足的方面不断进行改善，对企业存在的相关问题进行有效管理和消除，全面保障了职业安全健康的实施和保持。在有效减少工作中事故、职业病和财产损失的同时，也保障企业生产效率和经济效益的实现。

　　财务及法务知识培训

　　财务部会计主管王春花女士在会上对全员进行了全电发票的政策和数字时代涉税风险培训。

　　近期，多地税务局发布关于全面数字化的电子发票试点工作的公告，全面发票电子化时代已在眼前。为了让员工对全电发票有一定的认识和接受度，实现纸质发票到全电发票的顺利过渡，王春花主管从电子发票的发展讲起，向大家普及了全电发票的概念，并对全电发票的报销申请进行了详细说明。

　　公司邀请苏州锦天城律师事务所岳炜律师对员工进行法务知识专题培训。

　　在本次培训中，岳律师结合法律法规，利用具体案例，采用以案说法的形式，对企业员工在工作中容易遇到的法务问题进行了专题讲解。他以专业的知识、深入浅出地讲述了工作中常见的一些法律风险及防范措施，使大家在今后工作中对相关法律有了更进一步的认识和了解。