从一名普通工人到压缩机岗位技术员、大机组特聘工程师，30年的化工职业生涯中，他凭借着强烈的责任心和创新钻研的劲头成为压缩机岗位的“领跑者”。他就是河南中原大化有限责任公司化肥事业部合成氨厂“明星员工”、河南省工会十五大代表、中国工会十七次代表大会代表、2016年全国五一劳动奖章获得者朱新德。

　　【压缩机网】1986年年底，朱新德从平顶山化肥厂调到正在建设中的中原化肥厂（中原大化公司前身）。第二年，经过培训后，朱新德被分配到合成氨厂压缩机岗位当了一名普通操作工。压缩机被称为化工企业的“心脏”。在这个重要岗位上，他深感自己肩上的责任重大，暗暗下定决心：要干就要干出名堂。
 

　　起初，面对先进的设备，仅有技校学历的朱新德操作起来感到力不从心。他一有空闲就查阅相关书籍，如饥似渴吸收新知识新技术。天道酬勤，原来并不起眼的朱新德很快脱颖而出，准确熟练掌握了对压缩机故障的判断和事故快速处理方法，成为一名技术骨干。
 

　　随着时间的推移，不少与他一起入职的工友调换了岗位或者另谋高就，但他始终没有离开过这个岗位。他一直保持着“蚂蚁啃骨头”的劲头，消化吸收国内外先进技术，先后破解了“公用油事故油泵出口油过滤器设计缺陷”“氨压缩机氮气置换污染环境”等装置生产中存在多年的10余项瓶颈问题。他主持参与的“合成废热锅炉08E001改造项目”一年可为公司增加直接经济效益1431.6万元；2013年他发现并处理较大隐患8次，避免停车3次，避免经济损失900多万元。
 

　　为了发挥其更大作用，企业成立了以他牵头的“化肥事业部职工学习创新工作室”。4年来，工作室坚持围绕安全长周期生产，致力于“五小”成果、开源节流等创新活动，先后获得了近百项奖励。仅“尿素合成塔性能提升的研究与应用”“合成工艺气放空系统优化改进”“合成尿素低压蒸汽升级研究”这三个项目，每年即可为企业节支增效1016.48万元。此外，化肥事业部今年还有多个项目获得了公司的科技攻关奖和五小成果奖。他所在的学习创新工作室2013年被濮阳市评为首批“劳模工作室”，2015年被评为“河南省示范性劳模（技能人才）创新工作室”。
 

　　一枝独秀不算春。他积极践行公司“名师带徒”制度，在他的传帮带下，先后有10多名年轻职工成长为独当一面的技术骨干，并走上管理岗位。